战略管理理论与外部环境分析
对应大纲第二篇第一、二章:战略的含义、明茨伯格的 5P 与安索夫的战略要素,战略的三个层次与战略管理过程,宏观环境的 PEST 分析,波特的五种竞争力模型,产业生命周期、战略群组与竞争对手分析。
本节导读
大纲第二篇「企业战略管理」的第一章讲战略管理理论,第二章讲外部环境分析,两章篇幅都不长,本课并成一节。这里的概念是整个战略篇的地基:后面讲内部分析、竞争战略、公司层战略,都要先回答「我们在什么环境里竞争」。五种竞争力模型尤其重要,选择题、简答和案例分析都可能用到它。
学完这一节,你应该能说出几种有代表性的战略定义,分清公司层、业务层、职能层战略,按 PEST 给环境因素归类,用五种竞争力模型分析一个产业的竞争强度,并知道产业生命周期和战略群组的含义。
战略的含义与特征
几种有代表性的定义
| 提出者 | 观点 |
|---|---|
| 钱德勒(《战略与结构》) | 战略是确定企业的基本长期目标,选择行动途径,并为实现这些目标进行资源分配 |
| 安索夫(《公司战略》) | 战略由四个要素构成:产品与市场范围、成长方向、竞争优势、协同作用 |
| 明茨伯格 | 用 5P 描述战略:计划(Plan)、计策(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)、观念(Perspective) |
明茨伯格的 5P 值得细看:作为计划,战略是事先有意识制定的行动方案;作为计策,是为了击败对手的具体手段;作为模式,是一系列行动中表现出来的一贯性,哪怕事先没有成文的规划;作为定位,是企业在环境中所处的位置;作为观念,是决策者看待世界的方式。
战略的特征
战略具有全局性(关系企业的整体)、长远性(着眼于较长时期)、纲领性(为各项工作指明方向)、竞争性(为在竞争中取胜而制定)和风险性(面对不确定的未来)。
战略的层次与战略管理过程
三个层次
| 层次 | 回答的问题 | 制定者 |
|---|---|---|
| 公司层战略(总体战略) | 企业做哪些业务,各业务怎样组合,资源怎样在业务之间分配 | 企业最高管理层 |
| 业务层战略(竞争战略) | 在某一项业务里怎样取得竞争优势 | 事业部或战略业务单位 |
| 职能层战略 | 营销、财务、生产、研发、人力资源等职能怎样支持上一层战略 | 各职能部门 |
只经营一项业务的企业,公司层和业务层战略基本重合。
战略管理过程
战略管理是一个循环的过程:确定企业的使命和目标;进行战略分析(外部环境和内部条件);进行战略选择,制定战略方案;实施战略,包括调整组织结构、配置资源;最后进行战略评价与控制,根据结果修正战略。使命回答「企业为什么存在、做什么」,愿景回答「企业将来要成为什么样子」。
企业使命、目标与战略管理模式
企业使命是企业存在的理由和根本任务,回答「企业是干什么的、为谁服务」。大纲列的使命内容有:企业目的、企业定位(经营什么业务、面向什么顾客)、企业理念、公众形象和利益群体(股东、员工、顾客、社会等各方的期望)。企业目标是使命的具体化,目标体系分三层:战略目标(与使命直接相连,如市场地位、创新、盈利能力)、长期目标(通常三到五年)、年度目标(把长期目标分解到每一年,是年度计划和考核的依据)。
战略有广义和狭义两种理解:广义的战略包括企业的目的和目标,狭义的战略只讲实现目标的途径和手段。霍弗和申德尔把战略的构成要素概括为经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用,与上文安索夫的四要素相比,是用「资源配置」替换了「成长方向」。战略管理可以从过程、层次和内容、背景三个维度来看。战略决定企业的效能(做正确的事),日常管理决定效率(正确地做事),方向错了,效率越高损失越大。
战略管理有两种基本模式:
| 模式 | 基本假设 | 思路 |
|---|---|---|
| 产业组织模型(I/O 模型) | 外部环境特别是产业结构,是决定企业绩效的主要因素;同一产业里企业控制的资源差不多,而且资源可以流动 | 先分析外部环境,找有吸引力的产业,再按产业的要求选择战略、获取所需的资源 |
| 资源基础模型(R/B 模型) | 每个企业都是独特资源和能力的组合,资源不能在企业之间自由流动 | 先识别自身的资源和能力,培育核心竞争力,再找能发挥这些优势的产业和市场 |
宏观环境分析
宏观环境常用 PEST 分析,从四个方面考察:
| 方面 | 举例 |
|---|---|
| 政治法律(P) | 产业政策、税收政策、反垄断法、环保法规、对外贸易政策 |
| 经济(E) | 经济增长速度、利率、汇率、通货膨胀、居民收入水平 |
| 社会文化(S) | 人口规模与结构、价值观念、生活方式、教育水平 |
| 技术(T) | 新技术、新工艺、新材料的出现,研发投入,技术更新的速度 |
波特的五种竞争力模型
五种力量
波特在《竞争战略》中提出,一个产业的竞争强度和盈利潜力由五种力量共同决定:潜在进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的议价能力、供应者的议价能力、现有竞争者之间的竞争。五种力量越强,产业的平均利润越低。
每种力量看什么
| 力量 | 什么情况下更强 |
|---|---|
| 潜在进入者的威胁 | 进入壁垒低:规模经济不明显,产品差异小,所需资本少,顾客的转换成本低,分销渠道容易获得,政府限制少,现有企业的报复不强 |
| 替代品的威胁 | 替代品的性价比高,顾客转向替代品的成本低 |
| 购买者的议价能力 | 购买者集中、购买量大,产品标准化,转换成本低,购买者有能力后向一体化,掌握充分的成本和价格信息 |
| 供应者的议价能力 | 供应者集中,供应品没有替代品、差异大,购买者不是它的重要客户,供应者有能力前向一体化 |
| 现有竞争者之间的竞争 | 竞争者多且势均力敌,产业增长缓慢,固定成本高,产品差异小,退出壁垒高 |
注意「替代品」与「同类产品」的区别:替代品是能满足同一需要的不同产品,比如对差旅服务来说,视频会议就是替代品;同一产品的其他生产者,属于现有竞争者。
产业生命周期、战略群组与竞争对手分析
产业生命周期
| 阶段 | 市场与竞争的特点 |
|---|---|
| 导入期 | 产品刚出现,顾客少,技术和标准不成熟,企业少,多半亏损 |
| 成长期 | 需求快速增长,大量企业进入,利润上升 |
| 成熟期 | 增长放缓,产品趋于标准化,价格竞争加剧,利润摊薄,竞争转向成本与服务 |
| 衰退期 | 需求萎缩,企业纷纷退出,产能过剩 |
战略群组与竞争对手分析
战略群组是一个产业内在价格与质量定位、产品线宽窄、分销渠道、纵向一体化程度等战略特征上相同或相似的企业组成的群体。同一群组内的企业竞争最直接;从一个群组转到另一个群组会遇到障碍,叫移动壁垒。
分析具体的竞争对手,波特建议看四个方面:它的未来目标、现行战略、它对自己和产业所持的假设,以及它的能力,据此预测它可能的行动和反应。
易错提醒
-
❌ 战略就是一份长期计划。
✅ 计划只是 5P 中的一个 P;没有成文规划的企业,从一贯的行动模式里也能看出它的战略。 -
❌ 对差旅服务来说,另一家旅行社是替代品。
✅ 另一家旅行社是现有竞争者;满足同一需要的不同产品才是替代品。 -
❌ 产业的进入壁垒越低,对现有企业越有利。
✅ 进入壁垒低,潜在进入者的威胁就大,现有企业的利润更容易被摊薄。 -
❌ 职能层战略只是执行命令,算不上战略。
✅ 职能层战略决定各职能怎样配合业务层战略,营销、研发等职能的战略选择直接影响竞争优势。
例题精讲
例题 1(单选)
按照波特的五种竞争力模型,下列哪种情况会削弱供应者的议价能力?
- A. 该供应品没有任何替代品
- B. 供应者数量很少、高度集中
- C. 购买企业很容易转向其他供应者
- D. 供应者有能力前向一体化,自己来做下游业务
答案:C
解析:购买企业转换供应者的成本低,供应者就不敢随意抬价,议价能力被削弱。A、B、D 三种情况都会增强供应者的议价能力。
例题 2(简答)
简述五种竞争力模型的内容。
答题要点示范:
- 波特认为,一个产业的竞争状况和盈利潜力由五种力量决定。
- 潜在进入者的威胁:取决于进入壁垒的高低和现有企业的报复。
- 替代品的威胁:取决于替代品的性价比和顾客的转换成本。
- 购买者的议价能力:购买者集中、产品标准化、转换成本低时较强。
- 供应者的议价能力:供应者集中、供应品难以替代时较强。
- 现有竞争者之间的竞争:竞争者多、增长慢、差异小、退出壁垒高时更激烈。
点评:第一句交代模型的结论,后面五点各写「是什么 + 取决于什么」。如果题目要求「结合某产业分析」,就要在每一点后面补上这个产业的具体情况。
本节小结
- 战略的定义:钱德勒讲目标、途径与资源分配,安索夫讲四要素,明茨伯格讲 5P。
- 战略分公司层、业务层、职能层三个层次;战略管理过程是使命目标、分析、选择、实施、评价控制的循环。
- 宏观环境用 PEST:政治法律、经济、社会文化、技术。
- 五种竞争力:潜在进入者、替代品、购买者、供应者、现有竞争者;五种力量越强,产业利润越低。
- 产业生命周期分导入、成长、成熟、衰退;战略群组是产业内战略相似的企业群,群组之间有移动壁垒。
学完练一练
按本节考点从本课的课后练习里抽题(每次 10 道以内),做完看解析、错题自动进错题本。
本节内容由 AI 辅助编写,配图由 AI 生成,仅供备考参考;考试要求以《全国各类成人高等学校招生考试大纲(2024 年版)》及浙江省教育考试院当年公布为准。