公共管理改革:西方与中国
公共管理学大纲第八章:公共管理改革的含义、动因、阻力与策略,英美等西方国家改革的主要举措和共同取向,我国历次行政体制和机构改革的主线,以及大纲出版以后的改革情况。
本节导读
这一节对应大纲第八章「公共管理改革」的三节:公共管理改革概述、当代西方国家公共管理改革、当代中国公共管理改革。英美改革的标志性举措适合出单项选择;「西方公共管理改革的主要取向」「我国行政体制改革的主线」这类问题适合出简答。专业课论述题经常要「结合我国实际」,这一节是现成的素材。
学完这一节,你应该能说出改革的动因和阻力,记住英美几项标志性改革的名称和内容,按时间线说出我国机构改革的主线。
公共管理改革概述
含义与动因
公共管理改革是公共组织为适应环境变化、提高治理能力和绩效,对管理体制、组织结构、职能配置、运行方式和管理技术进行的调整和变革。
20 世纪 70 年代以后改革成为世界性潮流,动因有五个方面:经济全球化加剧了国家之间的竞争;信息技术改变了政府的工作方式;福利国家财政不堪重负;公众对服务的要求越来越高;官僚制僵化低效,公共选择、新公共管理等理论为改革提供了思路。
阻力与策略
改革的阻力常见的有:既得利益者的反对;旧观念和工作习惯;组织惰性;制度的路径依赖;改革本身的成本和风险。
推进改革的策略,通行教材常讲:渐进与突破相结合;自上而下的推动与自下而上的探索相结合;先试点、后推广;用法律巩固改革成果;做好沟通,争取理解和支持。
当代西方国家公共管理改革
英国
| 时间 | 举措 | 要点 |
|---|---|---|
| 1979 年起 | 雷纳评审(效率评审) | 撒切尔政府请企业家雷纳主持,逐项审查各部门的活动,找出浪费、节约开支 |
| 1982 年 | 财务管理新方案 | 让各级管理者明确目标、掌握预算、对结果负责 |
| 1988 年 | 「下一步行动方案」 | 把政策执行职能从部里分离出来,设立执行局,以合同明确目标,赋予管理自主权 |
| 1991 年 | 公民宪章运动 | 梅杰政府要求公共服务机构公布服务标准、公开信息、建立投诉和补救机制 |
| 1991 年 | 「竞争求质量」 | 公共服务通过市场检验,引入竞争 |
美国和新西兰
美国:1993 年克林顿政府开展「国家绩效评论」,由副总统戈尔主持,报告题为《从繁文缛节到结果导向:创造一个工作更好、花费更少的政府》;同年通过《政府绩效与结果法》,要求联邦机构制定战略规划和年度绩效计划,报告绩效。
新西兰:20 世纪 80 年代后期起以法律推动改革,把商业性职能公司化、民营化,部门首长实行合同聘任,引入权责发生制会计,改革力度被认为在西方国家中相当大。
共同取向与反思
| 取向 | 内容 |
|---|---|
| 市场化 | 引入竞争,合同外包,部分职能民营化 |
| 分权化 | 下放管理权,设立有自主权的执行机构 |
| 顾客导向 | 公布服务标准,以公众满意为标准 |
| 结果导向 | 推行绩效管理和绩效预算 |
| 精简化 | 压缩机构和人员,减少规制 |
| 信息化 | 建设电子政府 |
改革提高了效率、改善了服务,但也出现了部门碎片化、协调困难、公共性和责任被削弱等问题,于是 20 世纪 90 年代后期起又出现了强调跨部门协同的「整体政府」「合作政府」,理论上有新公共服务和整体性治理的主张。
当代中国公共管理改革
机构改革的时间线
改革开放以后,国务院在 1982、1988、1993、1998、2003、2008 年进行了六次集中的机构改革,这是大纲时期写到的范围:
| 年份 | 主要特点 |
|---|---|
| 1982 | 精简机构和人员,废除领导职务终身制 |
| 1988 | 首次明确提出转变政府职能是机构改革的关键 |
| 1993 | 适应建立社会主义市场经济体制的要求 |
| 1998 | 力度很大,大幅撤并专业经济部门,国务院组成部门由 40 个减为 29 个 |
| 2003 | 深化国有资产管理体制改革,加强市场监管 |
| 2008 | 探索实行职能有机统一的大部门体制 |
大纲出版以后,又有 2013 年的国务院机构改革和职能转变,2018 年的深化党和国家机构改革,2023 年的党和国家机构改革,以现行文件为准。
改革的主线
几十年改革贯穿一条主线:转变政府职能,理顺政府与市场、政府与社会的关系,即政企分开、政资分开、政事分开、政社分开。围绕这条主线,推进了行政审批制度改革(2004 年施行行政许可法)、依法行政、政务公开(2008 年施行政府信息公开条例)、公务员制度、事业单位改革和绩效管理。2013 年以后又提出简政放权、放管结合、优化服务,推行权力清单和责任清单,一些地方探索群众和企业办事「最多跑一次」。
我国改革的特点是:政府主导、渐进推进、与经济体制改革相适应、先试点后推广。
易错提醒
-
❌ 「下一步行动方案」就是把政府部门卖给私人经营。
✅ 它的核心是把执行职能从部里分离出来设立执行局,执行局仍属于政府,用合同明确目标、给予管理自主权。 -
❌ 大部门体制是 2018 年才开始的。
✅ 2008 年的机构改革就开始探索大部门体制,后来几轮改革继续推进。 -
❌ 西方公共管理改革只有好处,可以照搬。
✅ 改革也带来了碎片化、责任模糊等问题,后来出现了整体政府的反思;借鉴要结合本国国情。
例题精讲
例题 1(单项选择)
1993 年美国开展的一项政府改革由副总统戈尔主持,报告题为《从繁文缛节到结果导向》。这项改革是:
A. 国家绩效评论
B. 下一步行动方案
C. 雷纳评审
D. 竞争求质量
答案:A
解析:国家绩效评论是克林顿政府的改革,目标是创造一个工作更好、花费更少的政府。B、C、D 都是英国的改革:下一步行动方案设立执行局,雷纳评审是效率审查,竞争求质量强调市场检验。
例题 2(简答示范)
简述当代西方国家公共管理改革的主要取向。
答题要点示范:(1)市场化:在公共服务中引入竞争,推行合同外包和部分职能民营化。(2)分权化:向下级和执行机构下放管理权,如英国设立执行局。(3)顾客导向:公布服务标准,以公众满意度衡量服务质量,如英国公民宪章。(4)结果导向:推行绩效管理和绩效预算,如美国《政府绩效与结果法》。(5)精简化:压缩机构和人员,放松规制。(6)信息化:建设电子政府,提高服务效率。
点评:每条取向后面跟一个国家的实例,既显得扎实,又不占多少字。如果是论述题,还要写改革的成效和问题,最后谈对我国的启示。
本节小结
- 公共管理改革的动因:全球化、信息技术、财政压力、公众期望、官僚制的弊端和新理论;阻力来自既得利益、旧观念、组织惰性和路径依赖。
- 英国:雷纳评审、财务管理新方案、下一步行动方案、公民宪章、竞争求质量;美国:国家绩效评论和《政府绩效与结果法》;新西兰改革力度大。
- 西方改革的取向:市场化、分权化、顾客导向、结果导向、精简化、信息化,也带来碎片化等问题。
- 我国 1982 至 2008 年六次机构改革,主线是转变政府职能;大纲出版后又有 2013、2018、2023 年的改革。
学完练一练
按本节考点从本课的课后练习里抽题(每次 10 道以内),做完看解析、错题自动进错题本。
本节内容由 AI 辅助编写,配图由 AI 生成,仅供备考参考;考试要求以《全国各类成人高等学校招生考试大纲(2024 年版)》及浙江省教育考试院当年公布为准。