生产要素定价理论
对应经济学微观部分第 7 条:生产要素市场的特点,边际生产力、边际产量价值与边际收益产量;完全竞争市场中单要素与多要素投入下的要素需求、替代效应与产出效应、市场均衡;两种不完全竞争情况下的要素定价。
本节导读
这一节对应大纲经济学微观部分第 7 条「生产要素定价理论」。考试范围是:生产要素市场的特点,完全竞争市场的生产要素定价,不完全竞争市场的生产要素定价。考试要求点名了:边际生产力、边际产量价值、边际收益产量三个概念;完全竞争市场中单要素投入下和多要素投入下厂商对生产要素的需求;替代效应和产出效应对要素需求的影响;生产要素的市场需求、供给与均衡;以及商品市场不完全竞争而要素市场完全竞争、商品市场和要素市场都不完全竞争两种情况下的生产要素定价。
学完你应当能:算边际产量价值和边际收益产量,按「多雇一单位带来的收益等于它的成本」确定雇用量;说清多要素投入时工资变动的两种效应;比较三种市场情形下的雇用量和工资。
生产要素市场的特点
- 派生需求:厂商需要要素不是为了自己消费,而是为了生产商品,对要素的需求由对商品的需求派生出来。
- 联合需求(共同需求):各种要素要一起投入才能生产,对一种要素的需求取决于其他要素的数量和价格。
- 需求方是厂商,供给方主要是居民户;要素价格同时是厂商的成本和居民的收入。
三个关键概念
| 概念 | 公式 | 含义 |
|---|---|---|
| 边际生产力(边际产量) | MP | 增加一单位要素增加的产量 |
| 边际产量价值 | VMP=P×MP | 增加一单位要素增加的产量按市场价格卖出的价值 |
| 边际收益产量 | MRP=MR×MP | 增加一单位要素给厂商增加的收益 |
产品市场完全竞争时 MR=P,VMP=MRP;产品市场不完全竞争时 MR<P,MRP<VMP。
厂商使用要素的原则:增加一单位要素带来的收益(MRP)等于它带来的成本(边际要素成本 MFC)。要素市场完全竞争时,厂商是工资的接受者,MFC=w。
完全竞争市场的生产要素定价
单要素投入
产品市场和要素市场都完全竞争、只有劳动可变时,厂商雇用劳动直到
VMPL=P×MPL=w由于边际报酬递减,VMPL 曲线向右下方倾斜,它就是厂商对劳动的需求曲线。
多要素投入:替代效应与产出效应
几种要素都可变时,工资下降会引起两种效应:
- 替代效应:劳动相对变便宜,厂商用劳动替代资本,劳动需求增加;
- 产出效应:成本下降使厂商扩大产量,各种要素(包括劳动)的使用都增加。
两种效应都使劳动需求增加,所以多要素投入时厂商对劳动的需求曲线比单要素的 VMPL 曲线更平坦、更富有弹性。
本节后面还有约 1104 字:报名学员看全文
每门课前 10 节免费看全文;从第 11 节起,完整教程要报名后由顾问在后台为你的账号开通才能看。
题库账号可以直接登录,但第 11 节起的完整教程要报名后由后台开通才能看。
学完练一练
按本节考点从本课的课后练习里抽题(每次 10 道以内),做完看解析、错题自动进错题本。第 11 节起的课后练习报名学员才能练。
本节内容由 AI 辅助编写,配图由 AI 生成,仅供备考参考;考试要求以《全国各类成人高等学校招生考试大纲(2024 年版)》及浙江省教育考试院当年公布为准。