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在职研究生管理类联考综合能力考前辅导第十章 逻辑:论证第 24 节 / 共 32 节约 30 分钟报名学员看全文

论证(三):解释、评价与谬误识别

学会用「找差异」解释看似矛盾的现象,掌握评价论证、争论焦点和推理结构比较的做法,能识别混淆概念、转移论题、自相矛盾、模棱两可、不当类比、以偏概全等常见谬误。

本节考点:解释型题目评价型题目结构比较谬误识别

本节导读

论证部分除了削弱、加强和假设,还有几类题:解释型(解释一个现象或一对矛盾)、评价型(判断评价论证需要什么信息、争论的焦点是什么)、结构比较(找推理结构相同的选项),以及谬误识别。大纲列出的谬误有混淆概念、转移论题、自相矛盾、模棱两可、不当类比、以偏概全等。

这些题型数量不如削弱、加强多,但每一类都有固定的做法。学完这一节,你应该能用「找差异」解释矛盾,把一段推理抽象成符号来比较结构,并能叫出常见谬误的名字。

解释型题目

解释现象与解释矛盾

问法是「以下哪项如果为真,最能解释上述现象(矛盾)」。题干通常给出两个看起来冲突的事实,正确选项要说明:这两个事实其实可以同时成立。

做法是找差异:两个事实说的对象、时间、范围、口径有什么不同?比如「某商场打折后销量上升,利润却下降」,解释可以是:折扣让每件商品的利润下降的幅度,超过了销量增加带来的利润。

注意

解释题的选项不是用来削弱的,而是让题干的事实都成立。凡是否定了题干事实的选项,都不能选。

评价型题目

评价论证

问法是「以下哪项对评价上述论证最为重要」。正确选项通常是一个问题,它的答案如果是肯定的,论证就加强;如果是否定的,论证就削弱。也就是说,它问到了论证的关键缺口,常常就是隐含的假设或可能的他因。

争论焦点

两人对话的题,问「双方争论的焦点是」。焦点必须同时满足:两人都明确表达了看法,并且看法相反。只有一个人谈到的问题,不是焦点。

论证方法

有的题问论证用了什么方法,比如举例论证、类比论证、归谬(假设对方观点成立,推出荒谬的结论)、引用数据等,按论据和论点的关系去判断。

结构比较

把推理抽象成符号

问「以下哪项与上述推理的结构最为相似」或「犯了类似的错误」,先把题干的推理写成符号,再逐个选项对比。例如「如果加息,房价就会下降;房价下降了,所以加息了」,结构是:p → q,q,所以 p(肯定后件,错误推理)。选项的结构要和它完全一样,内容是什么无关紧要。

比较时要注意:肯定与否定、全称与特称、推理是否有效,都要一致。

谬误识别

常见谬误

下表前六种是大纲点名的;后三种(诉诸权威、诉诸人身、非黑即白)是辅导书常列的,大纲把这类归在「其他谬误」里。

谬误表现示例
混淆概念同一个词前后意思不同创新需要冒险,所以开车也应该敢于冒险
转移论题回答的不是被问的问题被问成本为什么超支,却大谈产品质量好
自相矛盾同时肯定两个互相矛盾的判断本店商品一律不打折,部分商品五折
模棱两可对两个矛盾的判断都否定(两不可)既不同意这个方案,也不是不同意
不当类比拿本质不同的对象做类比电脑用久了要重装系统,所以员工干久了也要换掉
以偏概全用少数例子推出全体的结论见了两个迟到的新人,就说新人都不守时
诉诸权威用名人的话代替论证某明星推荐了这门课,所以这门课一定好
诉诸人身攻击说话的人,而不讨论观点他自己都没成功过,他的建议肯定不对
非黑即白把只是反对的两个选项当成仅有的两个不支持加班就是不爱岗敬业

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本节内容由 AI 辅助编写,配图由 AI 生成,仅供备考参考;考试要求以《全国各类成人高等学校招生考试大纲(2024 年版)》及浙江省教育考试院当年公布为准。

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