论证(三):解释、评价与谬误识别
学会用「找差异」解释看似矛盾的现象,掌握评价论证、争论焦点和推理结构比较的做法,能识别混淆概念、转移论题、自相矛盾、模棱两可、不当类比、以偏概全等常见谬误。
本节导读
论证部分除了削弱、加强和假设,还有几类题:解释型(解释一个现象或一对矛盾)、评价型(判断评价论证需要什么信息、争论的焦点是什么)、结构比较(找推理结构相同的选项),以及谬误识别。大纲列出的谬误有混淆概念、转移论题、自相矛盾、模棱两可、不当类比、以偏概全等。
这些题型数量不如削弱、加强多,但每一类都有固定的做法。学完这一节,你应该能用「找差异」解释矛盾,把一段推理抽象成符号来比较结构,并能叫出常见谬误的名字。
解释型题目
解释现象与解释矛盾
问法是「以下哪项如果为真,最能解释上述现象(矛盾)」。题干通常给出两个看起来冲突的事实,正确选项要说明:这两个事实其实可以同时成立。
做法是找差异:两个事实说的对象、时间、范围、口径有什么不同?比如「某商场打折后销量上升,利润却下降」,解释可以是:折扣让每件商品的利润下降的幅度,超过了销量增加带来的利润。
注意
解释题的选项不是用来削弱的,而是让题干的事实都成立。凡是否定了题干事实的选项,都不能选。
评价型题目
评价论证
问法是「以下哪项对评价上述论证最为重要」。正确选项通常是一个问题,它的答案如果是肯定的,论证就加强;如果是否定的,论证就削弱。也就是说,它问到了论证的关键缺口,常常就是隐含的假设或可能的他因。
争论焦点
两人对话的题,问「双方争论的焦点是」。焦点必须同时满足:两人都明确表达了看法,并且看法相反。只有一个人谈到的问题,不是焦点。
论证方法
有的题问论证用了什么方法,比如举例论证、类比论证、归谬(假设对方观点成立,推出荒谬的结论)、引用数据等,按论据和论点的关系去判断。
结构比较
把推理抽象成符号
问「以下哪项与上述推理的结构最为相似」或「犯了类似的错误」,先把题干的推理写成符号,再逐个选项对比。例如「如果加息,房价就会下降;房价下降了,所以加息了」,结构是:p → q,q,所以 p(肯定后件,错误推理)。选项的结构要和它完全一样,内容是什么无关紧要。
比较时要注意:肯定与否定、全称与特称、推理是否有效,都要一致。
谬误识别
常见谬误
下表前六种是大纲点名的;后三种(诉诸权威、诉诸人身、非黑即白)是辅导书常列的,大纲把这类归在「其他谬误」里。
| 谬误 | 表现 | 示例 |
|---|---|---|
| 混淆概念 | 同一个词前后意思不同 | 创新需要冒险,所以开车也应该敢于冒险 |
| 转移论题 | 回答的不是被问的问题 | 被问成本为什么超支,却大谈产品质量好 |
| 自相矛盾 | 同时肯定两个互相矛盾的判断 | 本店商品一律不打折,部分商品五折 |
| 模棱两可 | 对两个矛盾的判断都否定(两不可) | 既不同意这个方案,也不是不同意 |
| 不当类比 | 拿本质不同的对象做类比 | 电脑用久了要重装系统,所以员工干久了也要换掉 |
| 以偏概全 | 用少数例子推出全体的结论 | 见了两个迟到的新人,就说新人都不守时 |
| 诉诸权威 | 用名人的话代替论证 | 某明星推荐了这门课,所以这门课一定好 |
| 诉诸人身 | 攻击说话的人,而不讨论观点 | 他自己都没成功过,他的建议肯定不对 |
| 非黑即白 | 把只是反对的两个选项当成仅有的两个 | 不支持加班就是不爱岗敬业 |
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本节内容由 AI 辅助编写,配图由 AI 生成,仅供备考参考;考试要求以《全国各类成人高等学校招生考试大纲(2024 年版)》及浙江省教育考试院当年公布为准。