劳动与社会保障

培养目标

培养能够把社保政策讲清楚、把业务办规范的应用型人才：掌握劳动经济、社会保障和劳动关系基本理论，熟悉劳动法律法规与社会保险业务流程，能在社保经办机构、企事业单位人事部门和人力资源服务机构从事社保管理、劳动关系协调和就业服务。注重政策解读和计算能力，缴费基数、缴费年限和待遇条件都要讲得清，也要能依法处理劳动争议中的常见问题。

主要课程

劳动经济学、社会保障学、人力资源管理和统计学是基础；随后以社会保险学为主干，配合劳动法与社会保障法、劳动关系管理、社会保险基金管理，再学社会救助与社会福利，以及就业与职业指导。

就业方向

主要去向是人力资源和社会保障部门及社保经办机构、街道和社区的劳动保障服务窗口，也有企业人事与薪酬福利部门、人力资源服务公司、保险公司和工会组织；常见岗位有社保经办与稽核、企业社保专员、薪酬福利管理、劳动关系专员、用工合规管理和就业指导。

报考建议

学习难点在于政策多、更新快，课本只给框架，具体缴费比例和待遇条件要查当地现行规定，《社会保险法》《劳动合同法》更要读原文；待遇计算和基金测算还会用到统计。这个专业专科、本科都有，专科课程一般更贴近经办实务，本科加重劳动经济和政策分析。做企业社保申报、工资核算的人员，拿劳动合同和争议案例对照，印象会更深。能否通过成人高考报读、由哪些院校开设，以当年招生专业目录为准。