同等学力申硕学科综合（工商管理）

某员工面前有四项可以争取的任务。按他自己的估计：任务甲的效价为 1.0、期望值为…

第 3 题单选题模拟题中等

某员工面前有四项可以争取的任务。按他自己的估计：任务甲的效价为 1.0、期望值为 0.2；任务乙的效价为 0.95、期望值为 0.5；任务丙的效价为 0.7、期望值为 0.7；任务丁的效价为 0.2、期望值为 0.95。按照期望理论，对他激励力最大的是：

过程型激励理论内容型激励理论人性假设与X-Y理论领导的权力来源领导行为理论领导权变理论