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某公司把业绩最好的销售员提拔为销售经理,结果他带团队力不从心,部门业绩反而下滑。…

第 6 题单选题模拟题较易

某公司把业绩最好的销售员提拔为销售经理,结果他带团队力不从心,部门业绩反而下滑。这种现象最能用下列哪个观点来解释?

人员配置管理幅度与管理层次部门化组织结构形式集权分权与授权制度规范与制度化管理
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