把招聘要求分成三类:被政策点名不得设为限制条件的、属于岗位真实需求的、以及不写出来的隐性筛选。本文给出每类的判断依据与可行动作,并诚实说明就业促进法第三条并未明文列举学历歧视。
判断一条招生宣传是否可信,省力的办法是把它放到现行制度文件旁边对一对。本文给出制度依据、可以自己动手验证的自查清单,以及遇到问题时的核实与取证步骤。