工会学

培养目标

培养熟悉工会工作基本理论和劳动法律法规，掌握劳动关系分析、集体协商、劳动争议调解和职工服务方法，能在工会组织和企事业单位从事劳动关系协调与职工权益维护的应用型人才。强调依法办事，既维护职工合法权益，也促进劳动关系和谐稳定。

主要课程

理论与法律方面有工会学概论、劳动法学、劳动关系学和中国工人运动史；实务方面有集体协商与集体合同、劳动争议处理、职工民主管理和工会组织与管理；另学劳动经济学与社会保障学，从工资、保险和就业的角度理解劳动关系。

就业方向

去向集中在三类：一是各级工会和基层工会组织的干部、职工服务岗位；二是企事业单位人力资源与员工关系部门；三是劳动争议调解组织、劳动保障和法律服务机构，以及社会组织、职工服务机构，承担劳动关系协调、职工权益保护和劳动法律咨询。

报考建议

这是个相对小众的专业，学习重点是劳动法律条文与劳动关系实务：集体合同的条款、劳动争议的处理程序都要对照法条和案例来学，建议结合工作中遇到的劳动纠纷边学边练。读书前可先通读劳动合同法和工会法的主要章节，建立整体印象。能否通过成人高考报读、由哪些院校开设，以当年招生专业目录为准。